De relatietest voor professionals
Het is grote liefde in het land. Massaal geven we vandaag onze liefjes, partners, echtgenoten en labradors een kus en herinner we ons waarom we ze zo graag zien. Afgezien van alle kadootjes, etentjes en rozenblaadjes, is het af en toe gewoon een goed idee om uit te spreken waarom je iets op een bepaalde manier ervaart. Terwijl het heel leuk is dat we dat vandaag allemaal samen doen voor onze oogappels, is het een goed idee eens na te denken over die andere grote relatie in ons leven. Die tussen jou en je job. Daarom zouden we Valentijn vandaag een beetje willen hacken om eens een andere 'levensgezel' te appreciëren waarmee je pakweg zo’n acht uur per dag bezig bent.Maar hoe pak je dat aan? Hoe kom je erachter wat je voor je job voelt? En hoe druk je het uit? Je kan niet zomaar chocolaatjes voor je job kopen. Misschien ben je wat verlegen. Begrijpelijk, je kent elkaar nog maar pas, het is nog pril en spannend, je zoekt nog bevestiging. Of misschien ken je je job al zo lang. Je bent elkaar gewoon. Vult elkaars zinnen perfect aan. Misschien heb je pas een scheiding met je vorige job achter de rug en durf je je nog niet goed binden.
Hoe je relatie met je job vandaag ook zij, neem deze Valentijn de gelegenheid te baat om eens na te denken waarom je eigenlijk samen bent. Hoe zit je relatie met je job in elkaar? Met de volgende kleine denkoefening geven we graag een start. Om te beginnen kijk je eerst naar de visie en de missie van de organisatie waar je deel van uitmaakt. Een bedrijfsvisie en missie zijn zoals toekomstplannen maken met je partner. Wil je kinderen? Ga je in de stad wonen? Om de relatie te doen werken moet je zo goed als het kan op één lijn zitten. In je job is het net zo.
We beginnen met dè vraag die peilt naar het hart en ziel van de organisatie. Met behulp van ons TUL model gaan we vervolgens peilen hoe sterk je relatie met je job is.
Wat is de visie en de missie van je organisatie? Ken je die?
Even verduidelijken:Een visie legt uit hoe de wereld eruit ziet als je onderneming haar missie behaalt.
Een missie verklaart hoe je die visie dan wil waarmaken. Als je een computerbedrijf bent dan is je visie bijvoorbeeld: ‘Een wereld waarin iedereen dankzij computers kan delen in de kenniscultuur.’ De missie is dan bijvoorbeeld ‘Betrouwbare en gebruiksvriendelijke computers bouwen voor ieders budget.’
Zo’n missie en visie hebben is erg belangrijk als je met je organisatie stappen vooruit wil zetten. Maar wat woorden op de ‘about’ pagina van de bedrijfswebsite betekenen niks. Een degelijke missie/visie beweegt mensen, zowel klanten als medewerkers. Het inspireert, sluit aan bij menselijke waarden waar je je achter kan scharen. In hun kern moeten missie/visie statements TUL proof zijn. Qu'est ce que c'est? Geef een eerlijk antwoord op de volgende vragen:
Zijn de missie/visie/ waarden van de organisatie TUL proof?
T Is it true?Lijdt de missie/visie statement aan het Miss Universe-complex? Is het iets dat ‘iedereen en zijn grootmoeder’ zegt? Wordt het lachwekkend omdat het zo bij de haren getrokken is en heeft het nog weinig te maken met wat je elke dag eigenlijk doet?
U Is it understandable?
Begrijp je hoe de missie de visie nastreeft? Kan je het relatief eenvoudig doorvertellen? Is het duidelijk op welke manier jouw rol bijdraagt in die grote missie of voel je je eerder onzichtbaar? Voel je je vervangbaar of misbaar? (En nee, met zeggen dat 'iedereen vervangbaar is' kom je er niet mee weg.)
L Is it likeable?
Sluiten de missie en visie aan bij een of meerdere waarden die jij ook belangrijk vindt? Of is het echt iets corporate? Kan je het inbeelden? Kan je je erachter scharen en heb je het gevoel dat je een verschil kan maken of kan bijdragen?
Is het grote liefde?
De giste is duidelijk: je kan moeilijk verliefd worden op een job in een organisatie zonder TUL proofing. Als je niet goed weet waar je 's ochtends voor opstaat en op welke manier JOUW werk een verschil maakt, ga je onverbiddelijk op elkaar uitgekeken geraken. Dikke liefde voor wat je doet begint met een goed verhaal waar je in gelooft en op persoonlijke niveau een verschil in maakt.Not there yet? Geen nood! Kom naar Itzu voor wat relatietherapie met je job. Of verscherp je vaardigheden met maatgerichte training om met dikkere spierballen naar het werk te gaan. Ook met je missie en visie TUL proof maken helpen we al te graag!
